Adidas Derrick Rose 773 V UjUvzt

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Hoteles todo incluído

Cancún es un destino ideal para los turistas de todo el mundo, que les gusta tener confort y esparcimiento en las maravillosas playas de arena blanca y aguas turquesas.

Nuestro paquete Todo Incluido le permite escoger a nuestros selectos clientes entre una lista de Hoteles de 4 y 5 Estrellas debidamente seleccionados, con traslados desde el aeropuerto al hotel y viceversa, ademas del Boleto Aéreo.

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Be Live Viva Beach All Inclusive

Este hotel fue restaurado en el año 2000. Tiene ocho plantas en las que se reparten un total de 216 habitaciones, 2 de ellas suites. Parte de las instalaciones son áreas de recepción abierta las 24 horas del día, un bar con piano y dos restaurantes a la carta climatizado (Italiano y Mexicano). El hotel también le ofrece conexión a Internet. Podrá aparcar su vehículo en el garaje o en el aparcamiento del propio.

Grand Oasis Sens

Este exclusivo hotel de lujo dispone de 348 habitaciones repartidas en 3 plantas. Ofrece a sus huéspedes númerosas instalaciones y muy variados servicios. El hotel dispone de conexión a Internet y un bar muy acogedor. Como presentación adicional se le ofrece el servicio de lavandería. En la parte exterior del hotel hay plazas de aparcamiento.

Oasis Palm

Este hotel de playa con aire acondicionado, ofrece 471 habitaciones e instalaciones con salónde peluquería, bar, restaurante, servicio de lavandería y de habitaciones, además de aparcamiento y garaje.

Royal Solaris Cancún Resort All Inclusive

El elegante hotel cuenta con 300 habitaciones y un hall de entrada con recepción abierta las 24 horas, además de una peluquería, dos bares y dos restaurantes climatizados. El hotel cuenta con un aparcamiento y un garaje que se encuentra a su disposición y también ofrece servicio de lavandería y de habitaciones.

Great Parnassus Resort Spa All Inclusive

Este hotel de playa esta completamente orientado a las familias y comprende un total de 500 habitaciones y una terraza. Ofrece servicio de Todo Incluido, tiene aire acondionado y dispone de vestíbulo con servicio de salida y recepción 24 horas, caja fuerte, servicio de cambio de divisas, ascensor y prensa. También ofrece salón de peluquería, teatro auditorío, sala de TV y parque infantil. Hay 10 restaurantes.

Espacio y Arte para Apasionarte
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Investigación cuantitativa y cualitativa (3erensayo)

La investigación es un proceso que se compone de varias etapas o fases sucesivas que se realizan con un cierto orden. El proceso posee cierta flexibilidad de acuerdo con los fines concretos que se persigan.

Cualquiera que sea el modelo o esquema que se vaya a utilizar, existen fases comunes al proceso de investigación.

El objetivo de cualquier ciencia es adquirir conocimientos y la elección del método adecuado que nos permita conocer la realidad es por tanto fundamental. El problema surge al aceptar como ciertos los conocimientos erróneos o viceversa. Los métodos inductivos y deductivos tienen objetivos diferentes y podrían ser resumidos como desarrollo de la teoría y análisis de la teoría respectivamente. Los métodos inductivos están generalmente asociados con la investigación cualitativa mientras que el método deductivo está asociado frecuentemente con la investigación cuantitativa .

métodos inductivos investigación cualitativa método deductivo investigación cuantitativa

La investigación cuantitativa es aquella en la que se recogen y analizan datos cuantitativos sobre variables. La investigación cualitativa evita la cuantificación. Los investigadores cualitativos hacen registros narrativos de los fenómenos que son estudiados mediante técnicas como la observación participante y las entrevistas no estructuradas. La diferencia fundamental entre ambas metodologías es que la cuantitativa estudia la asociación o relación entre variables cuantificadas y la cualitativa lo hace en contextos estructurales y situacionales. La investigación cualitativa trata de identificar la naturaleza profunda de las realidades, su sistema de relaciones, su estructura dinámica. La investigación cuantitativa trata de determinar la fuerza de asociación o correlación entre variables, la generalización y objetivación de los resultados a través de una muestra para hacer inferencia a una población de la cual toda muestra procede. Tras el estudio de la asociación o correlación pretende, a su vez, hacer inferencia causal que explique por qué las cosas suceden o no de una forma determinada.

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Incentivos laborales para la mejora de la productividad
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En este post vamos a hablar sobre los incentivos a los empleados como medida para mejorar la productividad en la empresa. ¿Realmente los incentivos funcionan para mantener a los empleados motivados?

incentivos a los empleados como medida para mejorar la productividad

El ambiente laboral en una empresa debe ser bueno, ya que en un buen ambiente de trabajo, con los trabajadores contentos, el flujo de la información funciona mucho mejor y existen menos problemas de producción. Sin embargo, puede que sea necesario impulsar un poco este ambiente, repartiendo beneficios entre los trabajadores si se cumplen determinados objetivos, con un programa de incentivos.

Veamos qué es un programa de incentivos y qué tipos existen.

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Tipos de programa de incentivos

El programa de incentivos de una empresa es aquel que recoge de forma general los tipos de estímulos hacia el trabajador, quien, en la mayoría de los casos, recibe dinero o algún tipo de premio.

Un programa de incentivos correctamente implementado es beneficioso tanto para el trabajador como para la empresa.

Es beneficioso para el trabajador porque será mejor remunerado se sentirá mejor valorado por la empresa.

Por otro lado, es beneficioso para la empresa porque reducirá el coste de sus productos, ya que aunque pague más a sus trabajadores, estos al estar motivados mejoran su productividad considerablemente y por tanto el resultado es una reducción de costes de mano de obra directa y como consecuencia, un aumento de los beneficios.

Los tipos de incentivos que se suelen utilizar en las empresas son los siguientes:

tipos de incentivos Aumento de salario por méritos Coste por pieza Actuación del grupo

Como hemos mencionado antes, la creación de un programa incentivos surge como necesidad de motivar a los trabajadores para que su desempeño sea mayor y éste tenga un impacto directo en la producción y en el coste del producto

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